Systemisches Coaching

Coaching ist eine Form individueller Prozessberatung, die Sie als Person in ihrem Berufsfeld zum Thema macht. Im systemischen Coaching werden zudem die Wechselwirkungen ihrer Rolle und Funktion und ihre Einbindung in die Organisation reflektiert, da persönliche Zielsetzungen und Entscheidungen oft eng mit den organisatorischen Strukturen verwoben sind. Um ihr individuelles Handlungspotential zu fördern nehme ich neben ihren Ressourcen und Kompetenzen auch die Unternehmenskultur in den Blick.

Foto: zettberlin

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Systemisches Coaching wird Sie unterstützen, ihre Stärken möglichst optimal im Beruf zu entfalten. Wenn aktuelle berufliche Probleme sie daran hindern, ihre volle Leistungsfähigkeit zu entfalten oder ihre Motivation immer weiter beeinträchtigen, ist es sinnvoll, nach neuen Lösungen zu suchen. Insbesondere Menschen, die es in weiten Teilen gewohnt sind, viel Verantwortung zu übernehmen (z. B. Lehrer_innen, Führungskräfte), profitieren vom Austausch auf der Meta-Ebene.

Systemisches Coaching wird nach einem Vorgespräch für einen individuell abgesprochenen Zeitraum vereinbart. Die Themen und Ziele werden von ihnen bestimmt.